경매사로 취직하려면 어떻게 해야될까요?

안녕하십니까?

여러분들을 경매사로 가장 쉽고, 신속하게 인도 할 "가락시장이박사" 입니다.

오늘은 경매사가 꿈인 분들이 취업할 수 있는 방법에 대해서 내용을 알려드릴려고 합니다.

 

 

경매사 관련 구인 내용 [출처-사람인]

최근 경매사 취업 관련 구인정보가 가장 많은 곳은 "사람인" 입니다. 

다른 취업 플랫폼이 있기는 하지만, 가락시장 뿐만 아니라 대부분 공영도매시장에서 사용합니다.

 

오늘 전해드릴 핵심내용은 채용 유형과 가락시장과 지방도매시장의 구분, 실제적인 채용 조건 등에 관련된 내용을 자세하게 알아보도록 하겠습니다.

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도매시장법인이 경매사(경매팀)를 채용하는 유형은 2가지입니다!

신입 사원	경력 사원

경매사로 일할 수 있는 회사는 무슨 중앙청과 등과 같은 도매시장법인 입니다.

도매시장법인 뿐만 아니라, 시장도매인과 농협공판장에서도 경매사 채용을 하지만, 시장도매인의 경우에는 경력직 경매사 위주로 채용하고, 농협공판장의 경우에는 별도의 선발 과정으로 채용하기 때문에 별도로 다뤄보고, 오늘 전해드릴 이야기는 청과시장 도매시장법인의 일반적인 채용기준으로 알아보겠습니다.

 

일반적으로 가락시장 등 중앙도매시장에 있는 도매시장법인의 경우에는 경매사로 바로 채용하지는 않습니다.

경매사자격증을 땄다고 해서 이 자격증으로 바로 경매사가 되지는 못하기 때문에, 도매시장법인의 필요에 따라 [신입사원] 또는 [경력사원]을 각 도매시장법인의 경매현장 상황에 따라서 나누어서 채용공고를 합니다.

 

채용공고시에는 대부분 도매시장법인에서 사용하는 인력채용플랫폼인 "사람인"을 주로 이용하여, 인력채용을 의뢰하는데요, 신입사원과 경력직원으로 나누어집니다.

하지만, 현재는 경력사원보다는 신입사원 위주로 채용공고가 납니다.

경력사원의 경우 대부분 경매사로서의 능력이 있고, 실제적으로 바로 경매업무에 뛰어들어야 하기때문에 채용공고 보다는 인적네트워크를 이용하여 사전 특별채용하는 것이 빈번하기 때문에 구지 채용공고를 내지는 않는 편입니다.

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채용되면 이 업무를 해야 합니다! (경매사의 기초닦기)

구분	신입 사원	경력 사원
주요 업무	○ 판매원표 작성     (과일 / 채소 구분)  ○ 호창  ○ 경매업무 지원 등	○ 품목 경매진행  ○ 판매원표 작성     (과일 / 채소 구분)  ○ 호창  ○ 경매업무 지원 등

노파심에서 말씀드리지만, 경매사자격증을 땄다고 해도 아무 경험없는 사람을 바로 경매사로서 채용하는 도매시장법인은 없습니다.

신입사원 또는 경력직원으로 도매시장법인에 채용되어, 그 회사의 조직과 업무 등 경험을 쌓고, 경매사로서의 수련과정을 거치게 됩니다.

주요 업무는 신입사원의 경우에는 판매원표 작성, 호창, 경매업무 지원(팩스발생, 송품장관리 등)을 해야 합니다.

경력사원의 경우에는 신입사원이 기본적으로 하는 업무외에도 품목 경매진행이 추가됩니다.

 

신입사원 및 경력사원 모두 맨빝바닥부터 일을 해야 합니다. 

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도매시장별 채용 조건이 다릅니다.(신입사원 VS 경력사원)

▩신입사원

구분		가락시장	지방도매시장
자 격 조 건	학력	대졸	고졸 이상
	우대사항	○ 경매사 자격증 소지자 ○ 농산물품질관리사, 유통관리사 ○ 야간근무가능자
	나이/성별	○ 무관    하지만, 20대 후반에서 30대 초반대 선호

신입사원에서 채용에 있어서 경매사자격증은 필수가 아니라, 우대사항 정도입니다.

가락시장에서는 대부분 경매팀(영업팀)에서 우선 신입사원으로 취직하고, 나름 경매사 준비를 통해 경매사자격증을 따는 수순입니다.

(그래서 우리청과에서는 경매사 관련 교육을 제가 많이 담당하고 있습니다)

가락시장에서는 대부분 도매시장법인에 지원하려면 학력제한이 있습니다.

4년제 대학교 졸업이 조건인데요, 이런 제한이 생긴지 오래되지는 않았지만, 어느새 자리잡고 있습니다.

(하지만, 학력제한에 대한 변화의 바람이 불고 있기는 합니다)

반면, 지방도매시장에서는 고졸 이상일 경우에는 대부분 지원 가능합니다.

 

채용시 우대사항을 말씀드리면, 우선 경매과 관련된 자격증인 "경매사자격증"이 가장 우선이 되며, 농업과 유통관련 자격증인 농산물품질관리사 및 유통관리자 자격증 등이 쓰입니다.

 

나이와 성별은 무관하다고 하지만, 아직까지는 여성분들이 일하기에는 문호가 개방이 활짝 되지는 못하고 있습니다.

또한, 40대 이상 제2의 인생출발로 경매사로 지원하는 분들도 많고 있으나, 회사에서는 20대 후반에서 30대 초반 직원들을 선호합니다.

현재 일하고 있는 사원급 직원들과의 나이차이로 인한 융화문제가 있을 수 있고, 허드렛일(청소, 사무실정리, 경매준비 관련 작은 일 등)도 부담없이 나눠 할 수있어야 하기 때문에 좀더 젊은 직원들을 선호합니다.

 

▩경력사원

구분		가락시장	지방도매시장
자 격 조 건	학력	고졸이상
	우대사항	5년 이상의 도매시장법인 또는 공판장 경매사 경력
	나이/성별	무관

신입사원보다는 경력사원 채용에 있어서 경험과 능력위주로 채용하기 때문에 학력과 나이와는 무관합니다.

근무 경력은 대체적으로 5년 이상의 경력을 요구하는 회사가 많으며, 근무했던 도매시장 규모와 품목에 따라 채용에 유리하게 작용합니다.

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도매시장별 근무조건은 대부분 비슷합니다!

구분		가락시장	지방도매시장
근 무 조 건	급여	○ 초임연봉 2천만원 중반대 ~ 3천만원 내외    ※경력직원은 연봉협상을 통해 책정
	근무조건	○ 품목별(과일/채소) 시간대 근무    ※부서배정에 따라 변동
	복리후생	○ 4대 보험, 구매식당 운영, 연차·경조 휴가제, 교통비 지원 등

도매시장별 근무조건 중에서 급여조건은 가락시장에서나 지방도매시장은 거의 같다고 볼 수 있습니다.

하지만, 경험이 쌓이고 연차가 생기며 진급하게 되면, 급여차이가 가락시장과 지방도매시장 차이가 크게 나타납니다.

(특히, 가락시장의 경우에는 성과급 제도가 정착되어 그 차이는 더 크게 나타납니다)

경력사원의 경우 경력과 능력에 따라 연봉협상을 별도로 하지만, 대부분 취업 당시 직급(과장 / 부장)에 맞는 급여로 받게 됩니다.

 

가락시장의 경우 대부분 야간 근무를 하게되며, 지방도매시장의 경우에는 부서에 따라서 야간이 아니라 주간에도 일할 수 있습니다.

 

복리후생에 과거에 비해 비약적인 발전되어 근무환경이 지속적으로 개선되고 있습니다.

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채용절차는 복잡하지 않습니다!

채용절차

내용

다행히(?) 경매사로 가는 첫 관문인 영업팀 채용 지원할 때 필기시험을 보는 도매시장법인은 거의 없습니다. (농협공판장은 인적성검사실시) 서류전형에 통과하면 회사마다 차이는 있지만, 2~3회정도의 면접을 통해 최종 합격자를 선발하게 됩니다.   ​ [서류전형] 우선 서류전형의 경우 이력서와 자기소개서를 인사채용사이트에서 주어지는 양식에 의해 작성하게 됩니다. 짧은 취업이나, 알바의 경우에는 기입하지 않는 것이 좋으며, 자기소개서에서는 사교성, 적극성, 원만한 대인관계 등을 부각하여 작성하는 것이 유리하며, 경매사라는 직업이 사람을 상대로 하기 때문에 서류전형 평가시 중요한 덕목으로 작용하고 있습니다. 만약 경매사자격증외 농산물자격증 있으면 사본도 제출해야 합니다.   ​[면접실시] 필기시험을 안보지만, 면접이라는 관문이 최대 2번정도의 있습니다. 실무자 면접시에는 도매시장, 경매사, 과일/채소에 대한 전반적인 이해, 직업선택의 동기 등 업무관련도가 높은 질문 위주로 진행됩니다. 2차 면접인 임원면접의 경우에는 인성을 주로 평가하는데 성장배경, 가치관, 경매사로서의 자질 등을 여러가지 질문을 통해 파악되며, 최종 사장님이나 대표님 등 오너가 최종면접을 보는 경우가 있는데, 이는 회사마다 상이합니다. [최종합격] 합격하게 되면 개별적으로 연락하게 됩니다.

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오늘 다룬 경매사 취업관련 이야기는 통상적인 채용기준과 과정을 요약해 보았습니다.

실제로 도매시장법인(청과)에 취직하려는 분들은 사전에 알아두시기 바랍니다.